什么样的思维才能解决问题?思维方式的六个级别

人们的思维方式被划分为六个级别，请对号入座，看看你在哪个层级，又如何层层闯关，进阶到最顶级。在这个世界上，每一件与我们有关系的事，我们都会赋予其一些意义。由于每个人赋予的意义都会有所不同，因此我们的理解也会不一样。理解不一样，解决方法当然就会不同。对一件事情的理解，我们可以分为六个不同的层次，而这个层次是有高低之分的。如果你用低维度的视角去看这个问题的时候，感觉它无法解决，但是当你站在更高的一个维度去看，他也许就变成了一个很简单的问题，甚至连问题本身也消失了。

为了便于理解，我们以每个人所处的不同理解层次，把人分成六种不同的层级。理解层次越高的人，解决问题的能力也就越强，也就是所谓厉害的人。

思维方式第六级：环境，别名“怨妇”

典型思考模式，都是你们的错。
什么是环境，就是除你自己之外的一切都算是环境。你身边的人，你的领导、同事、你的公司、你的竞争对手、市场环境等等，处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他不会觉得是自己的问题，他首先会把问题归结成因为环境的不好而产生的问题，
比如工作不顺利是因为领导是个蠢蛋，
房子太贵买不起，都是因为那些黑心炒房团，没有一个富爸爸。

而他寻找这些解决方法的路径，也会从改变环境的角度去思考，比如：
这家公司不好，那我就换个公司，
找了个男朋友，又是一个渣男，那就再换一个。
不知道你身边有没有这种负能量的人，你应该也劝他们不要抱怨，他们似乎也知道抱怨不好，但为什么还是停不下来呢？那是因为在他们眼里，除了看到环境之外，再也无法看到其他的了。因此，他们除了抱怨，能想到的最好办法也就只能是换个更好的环境。

思维方式第五级：行为，别名“行动派”

典型思考模式，我还不够努力，不能改变环境，能改变的只有自己。想要解决问题，那你就得开始行动。

为什么还没有成功？就是因为还不够努力，是不是听着非常鸡汤，有点像成功学。这个理解层次是人们眼中的行动派、实干家，他们从不对环境妥协，相信只要持续努力，事情一定会有转机。处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结成：因为我的努力还不够而产生的问题
比如收入太低，因为我还不够努力，
创业失败了，是因为我还不够努力，
要解决问题，就会从行为这个层面去寻找解决办法。
比如都一年没涨工资，今晚开始多加一个小时的班；女朋友为什么最近对我变得冷淡了，我要多发些消息去关心他。
但是我们不禁要问，是不是努力了，所有问题就都能被解决了呢？越努力的人，获得的成就就会越大。200年前，人们的平均工作时间是16个小时，5000年前，人们也是日出而作，日落才息。
他们也许比你更加勤奋，可产生的价值却不足现代社会的万分之一，这是为什么？努力的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。为什么那么多人不喜欢鸡汤，反对成功学，就是因为他们只告诉你要努力，却没有给你方法。问题的解决一定有更重要的因素在背后推动。我们需要进入下一个思维方式。

思维方式第四级：能力，别名“战术家”

典型思考模式，方法总比问题多。
农业时代的人比你更努力，但生产力不足现在的万分之一，这是为什么？是因为他们没有经历过工业革命、信息革命。他们不会使用机器，也不会使用互联网来提高工作效率、协作效率。机器和互联网是什么？看似是工具，本质是扩展了你的能力。
5000年前，你想要告诉一个人一件事，你得策马奔腾三天三夜，而现在通过互联网不需要一秒钟，互联网扩展了你的沟通能力。
什么是能力？就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题。理解层次处在能力层的人，当问题发生的时候，首先会把问题归结成是因为我的能力不足而产生的，所以他们也会在能力这个层次里去寻找更好的方法来解决问题。

比如和男朋友关系处理不好，一定是我的沟通能力有问题，我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧；
以前我是做业务的，现在刚成为部门经理，团队业绩下滑，一定是我的管理能力有问题，我得去报个MBA。
这类人有非常强大的学习能力和应用能力，能把学习到的知识转化为可操作的方法去解决问题。他们明白，任何问题都不是孤立存在的，一定有人曾经遇到过，并且已经有了更好的解决办法，只是我还不知道，我应该站在巨人的肩膀上，学习更成熟的经验和方法，然后再来解决这个问题。
如果你能走到这个层次，既有行为层的勤奋努力，又有能力层的方法套路，一般就能成为公司里的中高层了。普通的问题已经难不倒你，你总能找到办法来解决他们。
当然，这里说的每提高一个层级，并不是说有了方法就不需要努力了，而是在原来的基础上上升了一个思考层次，不然就会变成空中楼阁，纸上谈兵。切记，这一点很重要。
能力这个理解层次是我们一时能想到的最高层次，再往上走，就要进入我们的潜意识区域，内容会变得比较模糊，之前你可能很少接触这些层面，所以可能会比较难理解。
那什么问题是你有能力也解决不了的呢？就是你选错了问题。
什么意思呢？你在着手解决问题之前，你得先清楚你要解决的问题是什么。
举个例子，比如你是某品牌运动鞋线下代理店的老板，线下门店生意不好，导致现状的原因看上去有很多，哪个才是最重要的？问题是团队管理的问题、营销方式的问题，还是商业模式的问题、是应该打折清库存减少损失准备关门，还是战略转型坚持到底？
每一个选择都意味着人生的不同走向，一旦选错了问题，让你优秀的能力和行动力只会让你越走越远。那如何提高做选择题的能力，就需要上升到下一个层级

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