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教师应聘面试要怎么考试，设计了实用的招聘老师面试内容与形式

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为尽快了解应聘老师的个性特点，学科素养和表达应变能力，同时提高招聘效率。我设计了如下面试内容和形式。

1.简短的自我介绍（先把自己的姓名写在黑板上，再以学习、实习、工作经历、兴趣爱好为主介绍，时长2—3分钟）。

2.现场提问题。

主要依据应聘教师自我介绍中的内容进行随机提?问。另外还?准备了以?下?五?个?方面的问题以?备?不时之需。

问题一：说说你以往的经历，讲一件最打动你的故事。

问题二：离职的原因是什么？对原来学校做何评价？

问题三：怎样成为让学生喜欢、家长信赖的老师？

问题四：对我们这所学校有多少了解？

问题五：假如新接一个班级，你会采取哪些方式方法尽快了解学生？

3.现场抽题。

（1）随机抽语文课文朗读。朗读之前将题目写在黑板上。

（2）数学抽题目，先自己做，再讲解。分析讲解过程写在黑板上。

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