教师应聘面试要怎么考试,设计了实用的招聘老师面试内容与形式

文章头部资源免费放送

为尽快了解应聘老师的个性特点,学科素养和表达应变能力,同时提高招聘效率。我设计了如下面试内容和形式。

1.简短的自我介绍(先把自己的姓名写在黑板上,再以学习、实习、工作经历、兴趣爱好为主介绍,时长2—3分钟)。

2.现场提问题

主要依据应聘教师自我介绍中的内容进行随机提?问。另外还?准备了以?下?五?个?方面的问题以?备?不时之需。

问题一:说说你以往的经历,讲一件最打动你的故事。

问题二:离职的原因是什么?对原来学校做何评价?

问题三:怎样成为让学生喜欢、家长信赖的老师?

问题四:对我们这所学校有多少了解?

问题五:假如新接一个班级,你会采取哪些方式方法尽快了解学生?

3.现场抽题。

(1)随机抽语文课文朗读。朗读之前将题目写在黑板上。

(2)数学抽题目,先自己做,再讲解。分析讲解过程写在黑板上。


文章中若有涉及到的资源、文件、教程、软件等有需要,添加 微信:zyho686  另备注:免费资源,私信洞主资源名索要!

文章尾部免费资源多多引导加微

跳转查看>>资源洞免费营销资源
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231809820@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zyhole.com/6340.html
在线客服
在线客服
QQ客服