
都说体制是堵墙,外面的人想进来,里面的人想出去,这句话也许市直以上的体制单位不算明显,但在乡镇,这就是最现实的问题。
自从16年左右起,最新的公务员法规定,乡镇公务员服务期默认为五年,也就是说,一旦考上乡镇公务员,五年内不得调动编制、参加有关的选调、遴选等公务员选拔考试,必须在基层待满五年。

原创图片,侵权必究
注意,笔者指的是基层,不是绝对的乡镇。要知道县级单位也是基层,它们一旦缺人手,就会从乡镇借人,也就是借调,让人去本单位干活,但是服务期限内无法调动。
像笔者这样的年轻人,说实在的,无论考虑谈婚论嫁,还是工作环境,如果是异地乡镇,可真就太难了,本地还好。因此,笔者奉劝大家一句话,异地不乡镇,早知道早衡量。
五年时间,其实也是一个巨大的考验,想必很多刚上岸乡镇的同学都会有这样的感受,那就是五年,我等得起,准备五年,一朝上岸,通过遴选进入上级机关单位。
但实话实说,五年时间,最后能坚持下来的人,少之又少,都是符合选拔要求的精英。心性、毅力等等,缺一不可。
很多刚上岸的同学,信誓旦旦准备五年,但五年时间回头一看,能不浪费的时间,实在太少了,很多人中途就放弃了。

原创图片,侵权必究
笔者在这里告诉大家,考试要慎重,如果一开始为了稳定的工作,考乡镇不失为一个选择,考上后要努力适应乡镇的工作过程,要有决心。但如果只是打算骑驴唱本,那请深思熟虑,再做出决定,免得后悔一辈子。
考乡镇,慎重、慎重,再慎重。
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231809820@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zyhole.com/6393.html
如若转载,请注明出处:https://www.zyhole.com/6393.html