公务员遴选报考条件，如果领导放人，乡镇公务员五年内能遴选吗？

不能。看一下不得参加公开遴选的第七条：尚在试用期或者提拔担任领导职务未满一年不能参加遴选。就算领导放人，考试单位的章给改，最后的差额考察依然过不了关，到头来白折腾一遭，浪费了时间和精力。

考遴选“广而告之”前，第一关是研究招考公告，尤其细心看不得参考的限制。中央遴选的公考国家公务员局可以看，省遴选的省市公务员资讯网可以看，某个单位单独组织的遴选，去该单位官网查看即可。

公务员遴选报考条件，如果领导放人，乡镇公务员五年内能遴选吗？

我当时是服务期满之后参加的遴选，领导无条件支持的那种，每次盖章都特爽快，考了两次，最后笔试86.1面试82.1上岸。

当然领导也不是莫名对我好，我服务期内一直兢兢业业，没有备考遴选前所有力所能及的工作，全盘接收，加班从不推脱；自己参加遴选考试的事情也不过多张扬，默默备考，直到上岸成功同事才知晓。

在这里我只想说，珍惜你的好领导，服务期内好好干，能考的时候好好备考，争取不给领导添麻烦。这样差额考察的时候领导美言几句，你的遴选之路也会很顺利。

接下来分享一下我的备考经验，可以直接借鉴，少走弯路，缩短自己的备考周期，提高自己的备考效率。

【考前准备】

收集信息，树立备考指向标

获取考试信息很重要，信息准确才能更好的进行下一步的备考，平时可以多关注遴选网站的公选板块，最好加入到一些遴选公选的微信群和QQ群里，里面会经常发布遴选信息，有很多考友在里面交换信息。

除此之外，要多和参加遴选考试的同志交朋友，抱着考不上也能交朋友的心态，这样随着考试的次数越来越多，朋友也越来越多，信息获取渠道也越来越多，信息量也越来也大。

在这提醒一句，交流的时候可以留一点私心，自己发现的某个单位的招考信息，只提供给身边人知道，不要广而告之几百号备考人，无形的给自己增加竞争压力。

了解考试内容，有效备考

考场上，面对的不是冰冷的考题，是经验丰富的出题者，把握背后出题者的意图，掌握出题者想考察什么，才是最重要的情况。

除开前期了解遴选在网上查相关信息，最好的办法是直接练一套真题，直观感受考试题型和题的难易程度。

真题我是看的是公选王的电子档，当时没想着买资料，害怕“投资”错误，后期换资料还要花费，毕竟基层的工资那么点，该省省该花花。

做真题是最好的快速检验自己水平如何，对自己的水平有个大概的认识，对接下来合理安排备考规划。不过建议练习的时候不看参考答案，整套试卷自己先动手写，等到无内容可写的时候，再去看参考答案，补充一下，这样印象更加深刻。

【高效备考规划】

遴选备考必须要给自己制定一个大致的备考规划，哪怕只有每个阶段的备考目标。千万不要一上来，两眼一抹黑抱着书只管啃，等到最后时间精力不少投入，回头一看最初的出发点都错了。

另外一开始的题海战术也不可行，没有基础知识打底，最基本的公文格式、写作规范、答题思路都没有，做再多的题也是浪费资源。

高层机关工作思路转换——《潘战遴选全课》

遴选是考察高层机关单位所需要的工作思路，答题的时候不能局限于材料，得把自己放到题目所设定的情境中，形成正确地答题思路，毕竟单位想招聘的是入职能直接上手工作的，不是只会纸上谈兵背模板的。

全面、高层机关角度分析问题必听潘战。老师讲的是思路方法，高层工作流程方法等，引导着主动思考遇到问题怎么解决的更全面、更深刻。

基础的人员看待问题，很片面。例如：xxx事情不对、产生的后果是xxx、该怎么补救……

潘战讲的高层机关人员看问题是从多方面去分析问题，多角度去论述。例如：这件事产生的原因是什么、应对措施、这件事情的连带周遭反应，不放过任何与之相关的蛛丝马迹。

总结来说，基层关注问题本身，高层工作思路既要理解发问者的意图，也要善于选取回答的角度，最后还要注意语言表达的方式。潘战看上两遍，吃透高层工作思路，进面无忧。

公务员遴选报考条件，如果领导放人，乡镇公务员五年内能遴选吗？

《遴选笔试一本通》——了解基础知识

教材对每一篇章的理论知识都进行了详实的讲解，对每一个知识点也都进行了深度讲解和分析，遴选考试的基础知识，书上讲解的全面、准确和详细。

同时在每章末附有精选习题和答案详解，书的最后还收纳的有“历年真题精讲”和“全真模拟”两个板块，总而言之，拿下遴选基础再好不过的一本书。

公开遴选申论与写作100篇——了解写作技巧

中公《公开遴选申论与写作100篇》，这本书的含金量还是挺高的，针对性比较强，我看一遍能了解遴选对写作能力的要求。

我在看这本书的时候更多是记笔记，上级机关单位常用的写作规范格式、文章架构的偏重等等，练的时候要多总结，形成自己的框架风格，基本高分没跑了。

比如，公文实务模块，公文格式、行文规则、撰写技巧有不少知识点，可以运用镜像法、公式法、要素法去提高记忆效率，用个别典型例题去深化答题注意事项。

公务员遴选报考条件，如果领导放人，乡镇公务员五年内能遴选吗？

除了看中公的资料，单位官网也是需要了解的，很多人会关注报考单位的官网，很少有耐心去看每一篇文章和报告，官网上的信息不止能帮助了解对方的工作职责范围、正在开展的工作，也是我锻炼写作的一部分。

通俗点说，每个单位实际工作不同，相对的专业术语、写作风格都有细微不同，细心的人会从单位拟实际出发调整自己的写作风格。

注意：

掌握方法之后一定要动笔，真题模拟练习啥的，这都不用说了，考前一个月的时候要开始真题套题练习，培养临场应变能力，控制答题节奏和内容，在考场才能以良好的状态发挥出最佳水平。

写作也是一样的，好的文章永远是大量笔墨练出来的，用笔写出来之后才能真正发现自己的问题所在。

以上步骤做到位，笔试基本没啥问题，需要提醒的是和潘战学的高层机关工作思路一定要代入到做题里面。为了保险起见，最后再碎碎念一下，整体备考中需要重视的难点：

根据自己的能力和想法，综合个人和家庭因素，选适合自己的遴选目标；

在职备考难不是借口，大家都是一样的，要注意每天时间的规划安排，避免熬夜；

准备过程中，多写多对比多积累，同样身在体制内身边很多东西要注意利用；

笔试考完也不是结束，面试还是一大难关，不到公示结束不要放松。

最后，祝愿心想事成，上岸成功！

文章中若有涉及到的资源、文件、教程、软件等有需要，添加微信：zyho686 另备注：免费资源，私信洞主资源名索要！

跳转查看>>资源洞免费营销资源

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231809820@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.zyhole.com/6397.html

公务员遴选报考条件，如果领导放人，乡镇公务员五年内能遴选吗？

相关推荐